山东耀通环保科技有限公司怎么样

规模，发展，员工待遇，在同行业中的地位？

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司多了解些，能和员工单独聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实

山东耀通节能环保科技股份有限公司是一家上市公司，本人不幸进入过该公司，公司在工资方面对待员工非常非常非常的不好，总是拖延，现在是11月份了，马上12月份了，9月份的工资到现在还没有发，部分出差人员从去年底，到现在的车费还不给报销，你当我们是开银行的啊，出差总是让他们垫钱，我们还得养家糊口呢，1千2千他们垫就垫了，出差车费1万多2万多的你倒是报销啊，墨迹啥呢？？？ 这么多月的工资不发致使我的生活陷入困境，连公交车都不舍得坐k字开头的。无奈之下通过网络发声，希望大家在找工作的过程中小心谨慎，莫让无良公司得逞，尤其山东耀通节能环保科技股份有限公司。有这样的公司，环保行业怎么会健康发展呢，有这样公司的盘剥和压榨，人民的生活和工作成本怎么不会增加呢，企业的人力成本怎么会增加呢，我们从农村出来打工的又怎能承受得起呢！很多同事都遇到这种事情不了了之，这样致使无良公司更加肆无忌惮，我不想做沉默的羔羊认其宰割，恳请媒体关注，尤其忠告找工作的同胞们，江湖险恶啊。 前几天有人找财务，财务说公司没钱。呵呵！一个上市企业竟然说公司没钱？？？？也是，公司现在穷的桶装水都不让喝了，还让我们员工从自己家带热水壶自己烧水喝，传出去不怕笑话！！！呵呵！公司的领导们首先你要知道我们员工上班的目的是什么! 有的人为了实现自己的人生目标，有的则只是为了挣钱养家！虽然我们都看不好公司未来发展，随时都有倒闭的可能，但是你欠我们的工资什么时候发呢？？？？我还等着发工资交房贷和给孩子买奶粉呢。一个上市公司竟然拖欠员工工资长达三个月，简直是笑话。 (《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金、拖欠工资额，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提))。 耀通公司的领导们你好好想想以上你占了几条？？？？？我们的经济补偿金必须得给，我们是在维护我们劳动者的合法权益。本人不幸正在受伤害，望还在找工作的同胞们，留心了，千万别被骗进来了...... 在此我也想呼吁相关部门严格执法，监督和查处山东耀通节能环保科技股份有限公司的违法行为，维护好广大工作者的合法权益。