劳动合同没有写提成

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-02-07 11:51

提问者网友：富士山上尢
2021-02-06 15:38

是这样的我在家公司上班劳动合同就写了计时工资不低于上海最低保保障工资没有写提成因为干的是销售主要是提成现在我想辞职但是公司扣的30%提成不给（每个月都扣除30%）因为合同没写如果辞职能拿会我应得的提成工资吗？来的时候面试时说提成+绩效+底薪而且我们组的同事都是这样干了一段时间才说提成是年底发不干一年不给

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五星知识达人网友：西风乍起
2021-02-06 15:52

所谓的薪酬是指工资加福利，如果从事的是业务员的岗位，除了劳动合同以外，应该还会再签订一份关于业绩提成的相关协议的！

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1楼网友：污到你湿
2021-02-06 16:18

首先你得证实你与单位有事实劳动关系，然后以此可以请求双倍工资。其次你证实自己在单位的工作，然后找其他相同工作的同事如何领取报酬，当然如果涉及提成你还得证实自己做了哪些工作！有了这些材料后你可以先找单位协商，协商不成找当地劳动部门出面解决，还是不行就申请劳动仲裁，对仲裁不服的还可以提起劳动争议诉讼，诉讼费很便宜，5-10元就ok了

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