劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算标准？
答案:6 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-01 14:39
- 提问者网友：听门外雪花风
- 2021-04-01 04:08
劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算标准？
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- 1楼网友：末日狂欢
- 2021-04-01 09:17
在前12个月没上班工作，是什么意思？
- 2楼网友：煞尾
- 2021-04-01 08:35
如果你在这期间领工资，当然以此为准，否则，按照当地最低工资标准计算。
- 3楼网友：摆渡翁
- 2021-04-01 07:59
可参照同单位同职位同工龄的职工前十二月平均工资，这个问题法律没有规定，法官可自由裁量。
- 4楼网友：封刀令
- 2021-04-01 06:42
还能怎么计算 0 0！ 你前12个月的工资除以12就是你每个月的平均工资。 工作了一年补偿你一个月，你工作了五年就是5乘以你每个月的平均工资。
- 5楼网友：玩世
- 2021-04-01 05:47
天津劳动法律师、天津冠达律师事务所-张律师解答：
首先要清楚你这一年都没去上班，单位给你按什么期间结算的？比如：工伤医疗期期间按停工留薪计算；在非工伤医疗期期间按病假工资结算。若是这两点，合同到期是有经济补偿金的。所以具体要看上一年度单位是怎么给你安排的..
首先要清楚你这一年都没去上班，单位给你按什么期间结算的？比如：工伤医疗期期间按停工留薪计算；在非工伤医疗期期间按病假工资结算。若是这两点，合同到期是有经济补偿金的。所以具体要看上一年度单位是怎么给你安排的..
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