我去年在产受了工伤，伤残为九级。今年合同到了，有吧有赔尚。

我去年在产受了工伤，伤残为九级。今年合同到了，有吧有赔尚。

1.工伤赔偿：
（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（工伤保险基金支付）。
（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
2.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！

可以拿到三部分赔偿，一次性伤残补助金是鉴定结果出来时即可申领，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金是离职时取得。
纵横法律网-山东晟宇律师事务所-戴晓彦律师

工伤应当享受工伤待遇，如一次性伤残补助金。合同到期不续签的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。
纵横法律网-山东嘉翔律师事务所-孙玉国律师

问得不清楚，你伤残9级，你现在问今年合同到了，有吧有赔尚。
你觉得赔偿还不完善，关键是你以前有过哪些赔偿。

1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资，劳动合同到期的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、仅供参考！

如果医疗待遇、停工留薪期待遇以及一次性伤残补助金都已经得到，合同到期，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按当地规定的标准支付，如果单位没有参加工伤保险，这两个一次性都由单位支付。各地标准不尽相同，需要计算的话请告之所在省市。

此外，合同到期，如果是单位不再续签（而不是单位续签你不同意），单位要支付你经济补偿，你搜一下《劳动合同法》看第四十六条（五）、四十四条（一）、四十七条规定。