深圳劳动法未满二年差三个月有多少天年假

深圳劳动法未满二年差三个月有多少天年假

没有深圳劳动法之说，这个是国家统一规定的。按照规定，工作5年以下，每年的休假至少5天。所以你是有5天的年假。另外，法律规定的工作时间，是包括在不同工作单位累计，包括你之前在其他单位工作时间。比如你说的你在这个单位是两年，但是过去在其他单位工作还有8年，那么就应该加起来按10年工龄算，你就可以享受10天年休假了。