我原工作离职原因大概是这样 到国庆节的前一天放假,我和公司经理下乡回来 (拖家里熟人找的工作 由于刚来不久工作 经理带我下乡跑业务 帮忙给我转正) 然后同事对我说今晚一起在外面聚餐 提醒我不要告诉经理 (经理为人不好 同事私下都很讨厌他) 最后经理竟然当天晚上在我们吃饭的时候给我们上班的同事都打电话问在哪,一个电话接一个都没说到我们一起吃饭,最后个电话是打到我这 我不可能当着全同事的面说我在吃饭你来嘛.我也撒谎说我在家里 ,可最后我们去K歌时 经理开着车硬是不信我们没在一起 四处城里找,找到我们了.就这件事后 经理可能觉得 每天在帮我完成业务好转正,可我欺骗了他 ,就开始冷落我 此前跑的业务没帮我一点 而且还全部给了别人,我想自己倒霉 哎说不出的苦 就辞职了。 现在我该在新的求职简历上写什么离职原因呢。谢谢
我一直觉得我并没什么错 可能是社会现实,我是个比较对人真挚的人
求职新的工作,在填到简历时有项 前工作的离职原因。我该怎么填
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-18 08:51
- 提问者网友:我是女神我骄傲
- 2021-03-17 17:15
最佳答案
- 五星知识达人网友:玩家
- 2021-03-17 17:25
很尴尬的被经理误会了
全部回答
- 1楼网友:佘樂
- 2021-03-17 19:12
如果是自己制作的简历不要写离职原因,如果是在求职时用人单位要求填写的,最好写明是个人发展,毕竟离职原因大都和待遇工作环境有关,太多的描述会让用人单位感觉你不稳定,毕竟大多数企业都有相同的问题
- 2楼网友:长青诗
- 2021-03-17 18:37
简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一块,比如你之前的工作成绩、你的特长等。
简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2是符合招聘公司的招聘要求,你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先,明确下你的求职意向,你想从事什么职业?其次,到网上看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来。
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