工伤员工辞职时公司以保险公司钱没到账为理由拒绝支付一次性就业补助金合理吗
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-15 17:17
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-02-15 02:34
深圳10级工伤！！ 前几天去社保受理赔偿了！！现在想直接解除劳动合同回家过年先（请假公司找理由不批），但现在公司以保险公司的钱还没到账为理由不肯赔偿一次性就业补助金（因为一次性就业补助金由公司买的商业保险赔偿、相关手续办好了，只是钱没赔下来而已），这合理吗？？？不合理的话应该怎么处理这件事
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-02-15 02:52
一次性就业补助金是法律规定公司要赔给工伤员工的，至于公司买商业保险那是公司的事，公司不能将这个责任转嫁的。
如果找公司无法协调，那就只能找当地劳动监察大队出面解决,再不行就向当地劳动局申请劳动仲裁！
如果找公司无法协调，那就只能找当地劳动监察大队出面解决,再不行就向当地劳动局申请劳动仲裁！
全部回答
- 1楼网友：青尢
- 2021-02-15 04:09
不论城市还是农村的，只要与用人单位形成劳动关系，工伤达到伤残等级的，在与用人单位解除劳动关系时可获得伤残等级对应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯