保险赔赔偿终止合同问题

比如 保险限额是10万    损失7万  第一次赔了7万（假设100%赔付）

第二次损失6万    这次要赔多少钱？  3万还是6万

也就是说   赔偿限额是累计的还是单次计算超过保险限额合同才终止

三年的合同，试用期不超过六个月就是合法的。这个问题不重要，不必计较。

不知道你所说的保险是什么意思，是单位应该给你缴纳的社会保险吗？如果是的话，单位给你缴保险对你没有任何损失，也是他们的法定义务。

还是你所说的保险是你们的劳动合同中另有约定的？

劳动合同是双方协商的情况下签订的，如果觉得待遇或者用人单位所给的条件不满意，可以拒绝签订合同。你不能强迫单位签，同样单位也不能强迫你签。

另外你所担心的是签了三年的合同，如果中间你想中止合同会不会有赔偿？这个问题不用担心，即使签订了三年的合同，在合同期内，只要劳动者提前三十天通知用人单位，不需要任何理由和批准就可以解除劳动合同，也不需要承担任何赔偿责任。除非是你没有提前通知，擅自离职，又确实给用人单位造成实际损失，才会存在赔偿责任的问题。

在保险期间内，是不能超过保险金额的总额的，像你所提的，10万保额，第一次100%赔付赔了7万，那你剩下的保额为3W，无论你下次花费了多少医疗费，10万甚至20万，你最多也只能报销3万。赔偿限额是累计的，达到总额就不能继续报销了，除非你还有其它的附加险。