被肯德基开除了以后会怎样？？

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解决时间 2021-04-15 18:05

提问者网友：城市野鹿
2021-04-15 02:30

我是在青岛的肯德基工作的员工，刚签了2年的合同。最近突然遇到一格很好的求职机会，就想辞退肯德基的工作，结果询问了肯德基的管理人员，说因为是月初，必须要个他们干满120个工时才能离职。再就是可以旷工3天算开除。被肯德基开除以后会怎样，跟档案吗？这对以后的再就业有影响吗？如果不再从事相关的餐饮业了，影响大吗？希望知道的朋友帮个忙吧，我恨苦恼。

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五星知识达人网友：逃夭
2021-04-15 04:02

这位匿名朋友你好！公司这个规定并未违背劳动法，120个工时实际就是干半个月（每天8小时），辞工一般要提前一个月提出，批准后次月才可拿到工资；你现在把辞工报告交给公司人事科，领导批准后，你按公司规定再干满120个工时（如果一天干12小时，10天就够了）再结账走人，这样对你没有任何损失。千万不要矿工3天、等待开除，那样你可吃大亏了，经济、名誉都要受损失，在把开除决定装入档案，哪个单位还敢要你？建议你坚持干半个月，办完手续再应聘新单位。

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1楼网友：从此江山别
2021-04-15 06:55

没事的。只看你新的工作你能不能干好，上一个公司的事。一般都只是问问就完了。不用

2楼网友：迟山
2021-04-15 05:39

ok，问题不是很大，即使进档也就是写辞退，不会写理由的，不用特别紧张。今后的公司未必会追问

3楼网友：旧脸谱
2021-04-15 05:09

肯德鸡是分全值和兼职的，兼职也就是小时工，我想你应该是小时工，你我见意你最好辞职。你可以找关理组的排班经理给你排适合你时间的班然后时间到了进行辞职

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