如果用人单位和劳动者双方签订协议，说不满足一定条件，辞职要赔偿5万元，该协议是否有效？
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解决时间 2021-02-13 06:56
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-02-12 13:45
如果用人单位和劳动者双方签订协议，说不满足一定条件，辞职要赔偿5万元，该协议是否有效？
最佳答案
- 五星知识达人网友：人间朝暮
- 2021-02-12 15:25
如果我提出辞职要不要赔偿一万元?如果辞职后,用人单位扣了我的档案该怎么办可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-02-12 17:56
本人不续签的，无法获得经济赔偿，和自动离职差不多
- 2楼网友：鸽屿
- 2021-02-12 17:12
那得看约定的是什么内容。
- 3楼网友：有你哪都是故乡
- 2021-02-12 16:35
得看约定的是什么内容。
- 4楼网友：妄饮晩冬酒
- 2021-02-12 15:32
无效，除以下情形外单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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