怎么教育训练，快递，投递员才能让信件包裹，确保万无一失呢？制订什么样的制度好呢？

怎么教育训练，快递，投递员才能让信件包裹，确保万无一失呢？制订什么样的制度好呢？

不能全是惩罚 全是的话 别人觉得你 太不会来事也不能太和善 要不觉得你好欺负 奖罚制度一定要有 年底评个优秀 发奖金什么的 楼上说的 帮助解决生活问题 也行呀 又一次听广播说 IT公司 不是男多吗？ 老板跟一个女的多的公司 搞了个见面会 效果不错哦 押金吗！！！可以有 不能太多 也不能太少 而且是一次性的 不要每次都要

收抵押金 计件工资 是最合理的

加强管理，提高员工爱岗敬业教育，确保员工生活，建立完善管理制度。使管理制度化。

严厉的奖惩制度，完善的晋升机制

无非就是奖励与惩罚啊，可以适当的帮助员工解决一些生活上的问题，能使员工全身心的投入到工作当中，我想这是作为员工最想得到的吧，那样工作当中会犯很少的的错误

你好！ 我想这是作为员工最想得到的吧，可以适当的帮助员工解决一些生活上的问题，能使员工全身心的投入到工作当中无非就是奖励与惩罚啊 希望对你有所帮助，望采纳。