办离职手续需要拿到什么文件？

办离职手续需要拿到什么文件？

1，需要拿到单位出具并加盖公章的“终止劳动合同证明”（即通常所说离职证明），证明中应该注明职工入职、离职时间、期间所工作岗位等情况。

2，如果单位有保存的职工相关证件，应该在办理离职手续时一并退还职工，通常单位会保存职工的《就业失业证》，以及相关岗位证书
3，另外，在办理离职手续时应该结清工资，在离职后14天内应该办理档案和社保关系的转移

《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

单位应开具解除劳动合同证明

办理离职手续需要拿到原单位出具的离职证明或解除劳动合同证明。

要求单位给你办理退工证明，把档案退人才中心。该退工证明要有社保部门盖章。社保不需要转移。账户在社保中心保管的。

看你是协议离婚还是诉讼离婚了。
协议离婚的话，双方签订好离婚协议，再带好两个人的结婚证，身份证，户口本去办理结婚登记的民政局办理离婚证就可以了。
诉讼离婚的话，就由法院判决。

1、离职需要办理工资结算。
2、离职时索取劳动合同。
3、开具离职书（离职申请书加盖单位公章）

需要拿到离职证明，如果单位没有户籍管理权限的话一般都会放在当地的人才交流中心，档案也是。社保的话，单位在你离职的时候会办理缴解中止手续，不需要其他手续只需要自己办理增加缴费就行了，如果是到区域外的话才需要办理社保转移。