公交公司驾驶员临时工公积金和正式公有区别吗

我是公交公司的一名合同工驾驶员，我的工资大慨5000元左右，可是我的公积金每个月是，本人出59元，加公司59元，合起来每个月公积金共是118元，我不知道这是合理没有

正式工和临时工的公积金有没有区别，得具体看当地公交公司的工资分配方案和你签订的合同，正常情况来说签订合同会把购买保险及公积金条款列入，扣除的时候也会按相应条款执行。
至于公积金的扣除比例，是以地方性政策和本单位实际为准，一般来说职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，扣除比列在5%-12%之间都是合理的。这里要注意的是职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。他的核算基数不是你当月的工资额度，二是上一年度的平均工资额度。 职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。
要得出准确数字，你得以上一年度的平均工资额度计算才对。而且工资额度也不是每月你领到手的那个数字，一般会已各项保险费用扣除前的应领工资额度来计算，也有地方政策规定以那几项为核算基数，所以一般来说自己是很难核算对数字的，有疑问的话最好还是咨询下单位劳资口工作人员，要不很容易一起误会。

有的，临时工是合同制，正式工享受的待遇比临时工好。 正式工是体制内的工作人员，譬如说警察、税务专员等等，临时工就是体制内聘用的工作人员，说白点就是体制内的体制外工作人员，譬如协警，协税员，这些临时工虽说临时工，但是都是签了短期合同的。正式工和临时工的最大区别就是待遇区别，警察、税务专员他们是公务员，他们的待遇是按照公务员体制内的级别来享受的，协警、协税员基本上就是按照当地最低工资标准，再加上一些工作补贴。但是正式工和临时工在政治待遇是一样的，出去执法都是以体制内的名义工作的，和正式工一样可以学习上级颁发的工作文件，合同期内同样可以入团、入党的申请。

根据贵阳市人力资源和社会保障局公布的2014年度、该市企业最低工资标准测算，确定本市2014年—2015年度住房公积金月缴存额(单位及个人应缴合计)下限标准不得低于126元。 你可以看看你在的城市规定的标准

不合理。 应该按照你的工资额缴纳公积金，而单位缴纳的是最低公积金。你可以找单位理论。

按照公积金的缴纳规则，缴纳比例一般为8% 10% 12%，以10%计算你的公积金基数为590元，按照《住房公积金管理条例》：第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 每个月的公积金应该按照你上年度月工资乘以比例缴纳，5000*10%=500，你每个月缴纳的公积金应该是1000元左右。 每年公积金机构都会根据各单位上报的上年度工资重新调整基数，不过目前住房公积金的缴纳不具备强制性，所以不少私人企业并没有为职工缴纳住房公积金。 但如果你所在的公司是国企，我建议你可以向公司领导反映这个问题，毕竟为职工缴纳住房公积金是有文件规定的，多花点钱又不是个人的钱，但如果是私企，恐怕就没有什么作用。

不合理。 应该按照你的工资额缴纳公积金，而单位缴纳的是最低公积金。你可以找单位理论。 再看看别人怎么说的。