请问建设银行的定向招聘跟校园招聘有什么区别没有,哪个更好一点呢

请问建设银行的定向招聘跟校园招聘有什么区别没有,哪个更好一点呢

1、建设银行的定向招聘跟校园招聘的区别：定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定；校招就是在编员工，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。
2、定向招聘：定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。
3、校园招聘：校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

定向招聘就是入行之后只能一直做你定向的岗位，想调换岗位就难度很大，校园招聘虽然入行做柜员，但是岗位弹性大，符合条件就可以调岗位，升职当领导。另外工资薪酬还比定向要高

校园招聘通常要求211高校本科及以上，当然大多数为硕士，入行后直接为三级业务员，而且会有很大的晋升空间。而定向招聘要求相对较低，但是通常会选择本地的应聘者，入行后是六级业务员，通常需要做几年的个人业务柜员。

银行用工有三种体制 1.在编人员 只有通过校园招聘的考试才能成为正式员工，相对的难度要大，要求要高些。发展空间也更大，待遇比其他两种要好。 2 合同工： 各个分支行自己招聘的员工，签订用工合同，有合同期限。没保障，待遇和在编人员差不多，福利没有在编人员好。 3 劳务派遣 ：最差的一种，和劳务派遣公司签订合同。也就是说 银行不满意 可以随时让你走人。。 定向招聘就是合同工，而校园招聘的就是在编人员，看看上面的解释就知道肯定是校园招聘的要好一点，不过凡事也不是绝对的~~~

您好，中公教育为您服务。 春季银行校园招聘一般于每年的3月份启动，2015年春节较晚，节前已经有部分银行进行了春招。 春招一般是秋招的补充招聘计划，部分银行在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业生而言，这也是拿到理想的银行offer最后机会! 春招一般会增加些定向招聘的岗位，但是非定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，一般应届生都可以放心报考的! 在笔试科目上，各银行稍有不同，一般和秋招保持一致，主要为：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。 再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少一些招聘程序，比如二次面试等，各阶段的时间间隔也会短一些! 至于哪些银行会有春招，其实每年都是不一样的，具体信息及其他银行春招问题，见： 2015山东银行春季校园招聘专题 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

天梯金融培训为您解答： 定向招聘一般为合同工，而且调换的难度较大，升值空间较小，也不是太稳定。 校招就是在编员工了，无论岗位的调换，升值空间还是福利待遇，都要比定向招聘要好一些。 校招并没有规定是211以上的才能报。只要没有要求，三本都可以报，给不给笔试机会就另说了。