2018年上海工作11年被公司无故开除可以获赔多少

2018年上海工作11年被公司无故开除可以获赔多少

工作一年给一个月工资，没提前30天通知，给相当于一个月工资的代通知金。
一共12个月工资追问公司有跟我在谈赔偿问题我想知道我按法律最少能获赔多少追答最少就是上面说的12个月，11个月辞退的补偿和1个月代通知金。

建议你去当地劳动监察大队申诉举报，他们会帮助你的，去前可电话☎️12333询问所需材料和流程，免得跑两次。
关于补偿金要具体计算，每工作一年一个月平均工资作为补偿金，11个月的应该有。有可能企业掌握了你重大违纪证据，那是拿不到任何补偿金的，要注意。追问公司有跟我在谈赔偿问题我想知道我按法律最少能获赔多少公司有跟我在谈赔偿问题我想知道我按法律最少能获赔多少追答11个月的补偿金月平均工资=倒退一年的工资收入/12基本工资，奖金，绩效工资，计件工资，年终奖等都应合并计算为工资收入。

如果按劳动法规定每满一年补偿一个月工资，应该补偿11个月的工资。

正常协商解除的每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一个月工资指的是平均工资按照5K的标准，另外支付一个月的代通金。如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。