县公务员和市公务员有什么区别?要是县公务员想往市里调，还用经过考试么？它们的待遇一样么？

县公务员和市公务员有什么区别?要是县公务员想往市里调，还用经过考试么？它们的待遇一样么？

1.从县里上调到市里属于升迁性质。
2.公务员从县里调到市里比考还难，要是有关系有背景就相对容易一些，除市级单位特殊需要直接选拔外，很多单位上调工作都需要选拔考试。
3.市里的待遇一般比县里好，公务员工资根据当地实际消费水平核定，以当地财政开支为准

祝好运

区别不大，待遇肯定是市公务员好一些，市里财政状况好，地方性补贴多嘛。县公务员往市里调属于公务员转任，应该不用考试，不过还是得有背景有关系才容易一些。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。