因工作原因下班被人殴打算工伤吗

因工作原因下班被人殴打算工伤吗

根据工伤保险条例：
如下情形属于工伤情形：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
所以，要求事故发生的时间为工作时间、地点为工作地点、原因未履行工作职责。
（或者发生时间为从事与工作有关的预备性或者收尾性工作期间）
如果离开公司，脱离工作时间、工作岗位，尽管因工作积怨也不属于工伤，属于故意伤害。
应到人民法院进行起诉。

通常应该是。

这应属刑事案件，可以追究对方责任。