关于终止劳动合同的问题

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-04-13 10:13

提问者网友：趣果有间
2021-04-12 14:13

我老婆在一私人电子厂工作2年,现在厂里扩大了,新增加了岗位,在没有协商我老婆的情况下,把她调到一个新的岗位,但是那是很细小的产品,而我老婆是近视,根本看不清楚,(工作2年了,都知道她有近视)一天做不了几个产品,所以要求换岗位,但是上级不同意,无奈之下只好辞职(多劳多得的,没出产品就没钱),请问下懂这方面的人,在这种情况下,如果厂方同意其离职,我们是否可以提出异议或要求其赔偿.

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五星知识达人网友：千杯敬自由
2021-04-12 15:02

由于用人单位调动工作而且你老婆对该工作不能胜任。由于双方在调换工作方面造成协商不成提出辞职。如果厂方同意了你老婆的辞职申请。你们可以要求单位支付你老婆平均月工资两个月劳动报酬的经济补偿金。但是记住一定要提前30日通知用人单位。

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1楼网友：低音帝王
2021-04-12 17:39

肯定是有人故意使坏!想让你老婆走吧！

2楼网友：平生事
2021-04-12 16:45

自己辞职什么赔偿都没有，连失业金都没有

3楼网友：走死在岁月里
2021-04-12 16:11

自己提出辞职的，没有什么补偿，最多多加一个月工资。如果你老婆处于怀孕、工伤修养等条件下可以要求你赔偿。具体可参见新劳动法

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