公司以不给绩效工资来降薪

公司以不给绩效工资来降薪

这是违法行为，既然是绩效工资，那么公司人事部门就要给出相应的绩效管理办法及员工的绩效考核，也就是也个月的绩效考核表，同时需要员工签字确认的。如果构思人事部门不能给出相应的扣绩效的书面依据，那就可以到劳动部门投诉。