法定节假日老板竟然要扣工资

这样原本1000块钱的工资只能领到866元。于是我们老板这样算工资。二月有28天，这两天没上班，他拿一月工资÷30天再乘以26天等于二月份工资！请问应该找哪个部门解决这事。法定节假日放假也要扣工资？跟老板争论时他竟然说，那你去告啊是这样的，今年过年时除夕和初二这两天没上班，放假

过年法定节假日是（除夕、初一、初二）这三天没错吧？

可以上劳动局里面的劳动监察大队反映。比较简单，可能劳动监察大队一个电话就搞定了。
也可以向劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请解决时要有用工证据，如工作证、劳动牌子，或者工友证言、工资条等。

法定节假日上班要支付3倍的工资，并不得安排轮休或者补休。不上班也不扣工资的，怎么上班还能扣工资呢？

当然没有这样的规定了，你单位乱来，可以考虑去劳动局举报或者申请劳动仲裁

。，但是后续很麻烦请向当地劳动部门(比如劳动局)咨询，可以先打个114查询相关电话，电话咨询。面对面投诉，还可以向当地法院咨询诉讼解决 这个问题本身很好解决。具体要看你是不是还想在这个老板手下干。