免费“试岗一个星期”合理么?
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-25 17:53
- 提问者网友:酱爆肉
- 2021-03-25 01:06
应聘一个公司的人事主管,公司居然提出让免费试岗一个星期,合格才上岗,继续三个月的试用期,工资待遇什么的也不说清楚,请问各位兄弟姐妹们,这是不合理的吧,不符合劳动法吧!
最佳答案
- 五星知识达人网友:痴妹与他
- 2020-05-10 15:09
不合理。只要劳动者为单位提供劳动,单位就应当支付报酬。
而且你有权要求签订书面合同。
而且你有权要求签订书面合同。
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- 1楼网友:woshuo
- 2020-05-29 18:05
在中国这个大环境下,这是合理的,因为人才饱和,或者说人饱和。你不干自然有别人干,这样的小公司很多,7天试岗还不算过分,一个月的都有,试岗一个月白干一个月清退的人大有人在,具体情况视公司规模而定。
- 2楼网友:十年萤火照君眠
- 2020-06-23 23:35
应该是不合理的。劳动法中没有明确的写,但是按劳动法中的条款规定的话应该按时支付劳动者的劳动报酬,如果有加班也应该支付加班费。而且如果用人单位违反劳动法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
当然一定要签合同,不然自己的合法权宜得不到保护
可以看一下劳动法
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