公司合同，请明白人指点这个合同问题，怎么修改··

第三条：根据工作需要，甲方可以变更乙方的工种或工作。
第五条：甲方为乙方提供与本工种相应的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。
第七条：在企业经济利益允许的情况下，甲方为乙方投保人生意外伤害保险，保险费由甲方负担，受益人为甲方。

第八条：甲方给乙方发放的工资中不包含社会保险金。
第九条：甲方负责制定工作标准、规章制度和操作规程，乙方应严格遵守这些标准、制度和规程，不得违反。（注：具体标准、制度和规程作为劳动合同的附件，为劳动合同的重要组成部分，与本合同具备同等法律效力。）
第十条：乙方有下列行为之一，甲方有权给予其警告、经济处罚或者解除劳动合同：
（一） 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，或者没有完成工作任务的；（二） 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，使生命、财产遭受损失的（三） 泄漏或出卖企业商业、技术秘密的
（四） 犯有其他严重错误，损害甲方声誉、商誉、经济利益的
对于有上述行为的职工，甲方有权要求其赔偿损失。赔偿损失的金额，由甲方根据具体情况确定，从乙方本人的工资中扣除或通过劳动仲裁、诉讼方式予以追偿。如果乙方能够迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。

第三条：增加“双方约定，通过签订新的劳动合同。。。。。。”
第五条：将“与本工种相应的”改为“符合国家相应法律、法规政策和行业标准的”
第七条：将“在企业。。。情况下”改为“根据劳动法等国家法律规定。。。。。。”
另外，由于还有企业五险一金问题，请关注。

你好！ 社会保险金是国家法律强制规定，用人单位必须要为正式雇员购买社会保险，至于种类的话就没有限定，单位可以要求单位付一部分，雇员付一部分，但是社会保险是强制险，单位无论如何都是要 为雇员购买，否则就是违法行为。 如果对你有帮助，望采纳。

把第八条删去，因为这是一个违法条款无效。