我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗

我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗

上24小时，休息24小时。也就是说
48小时休息了一半。也就是说
2天休息一天，一个月休息15天。
总数没有超出劳动法的最高上限，是可以的。
但除了孕妇和哺乳期妇女。因为这两种人不能上夜班。

看什么单位

综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。按照上述上班时间，每周工作超过40小时，违反劳动法规定，应该未经劳动部门批准，用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。