公司入职超过一个月没有与我们签合同在先，还需要提前三天通知用人单位辞职吗？还是可以要求立即辞职
答案:1 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-11-22 20:17
- 提问者网友：且恨且铭记
- 2021-11-22 06:57
公司入职超过一个月没有与我们签合同在先，还需要提前三天通知用人单位辞职吗？还是可以要求立即辞职
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-11-22 07:19
超过一个月未签劳动合同，可以立即辞职，并向单位要求支付未签劳动合同期间的双倍工资的追问不需要提前提出3天是吗追答超过一个月未签定劳动合同，单位已经违法，不需要提前的
但是如果是未毕业的学生或者是应届大中专毕业生的话，是有相关规定的追问这个公司是去我们学校进行校招的，然后当时我们亲自来的这个公司面试追答你是应届的追问对的 今年6月份毕业追答那你还是学生啊，，，
辞职不辞职，都是有工资。跟提前或者立即辞职没有任何关系，如果不支付工资，可以到属地人保局劳动关系科投诉，抑或申请劳动仲裁。带着与单位证明劳动关系的相关观证据去就可以了
如果单位不支付工资，是违法行为
但是如果是未毕业的学生或者是应届大中专毕业生的话，是有相关规定的追问这个公司是去我们学校进行校招的，然后当时我们亲自来的这个公司面试追答你是应届的追问对的 今年6月份毕业追答那你还是学生啊，，，
辞职不辞职，都是有工资。跟提前或者立即辞职没有任何关系，如果不支付工资，可以到属地人保局劳动关系科投诉，抑或申请劳动仲裁。带着与单位证明劳动关系的相关观证据去就可以了
如果单位不支付工资，是违法行为
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