某服装企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯

某服装企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权益。运用所学知识，回答题。
【小题1】上述材料中的这家企业侵犯了劳动者的 A．平等就业和择业的权利B．取得劳动报酬的权利C．休息、休假的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利【小题2】实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是　 A．自觉履行劳动者的义务B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系D．依法签订劳动合同

(答案→) 解析：【小题1】试题分析：我国劳动者享有的权利：平等的就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。题中要求职工每天加时工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。可知是侵犯了劳动者的休息、休假的权利。本题选A项。

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