劳动法有规定年底企业必须结清工资吗?

劳动法有规定年底企业必须结清工资吗?

没有这样的规定，单位不能以任何理由拖欠劳动者的工资，只要劳动者辞职，当劳动合同解除的时候，单位就必须要支付工资，不能拖欠。 当然，如果劳动这是提前通知解除合同的，那么必须等30天或3天（试用期）的期限届满劳动合同解除后，才能够确定地要求单位支付工资，单位只要在这个期限前支付工资都是合法的。 如果单位拒不支付工资，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

根据劳动合同法的相关规定： 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。 　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。