工伤后从新安排的岗位工资比以前低怎么办

工伤后从新安排的岗位工资比以前低怎么办

工伤员工在康复之后，单位可以以员工不能胜任原工作安排新的岗位，但是新岗位上需要做到同工同酬，可能工资待遇会变少，但是这是合理的。

法律规定，工伤职工不解除劳动合同的由用人单位安排适当的工作，根据岗位确定工资。如果你觉得工资低，可以提出解除劳动合同，支付给你一次性上次就业补助金和一次性工伤医疗补助金。