应聘SMT线长，应具备些什么能力？主考官面试时，可能会提些什么问题？

应聘SMT线长，应具备些什么能力？主考官面试时，可能会提些什么问题？

考官问什么 那都说不定的````每个人经历的事情不一样1``处理的也就不一样``那问的也就不一样了`只要你有技术```和经验````这些都是难不倒你的

熟悉SMT生产工艺流程，对SMT品质控制有一定的了解和认识。熟悉SMT设备：JUKI系列KE750，KE760，KE2050，KE2060等。Panasonic 系列MVIIV，MVIIF，MVIIC，MSHIII等。对机器编程，保养，维护。都特别的熟悉。编程软件：JUKI机的离线编程软件HLC，FLEX CAD，EPU。优化有一定的认识。并且熟悉全自动视觉印刷机系列如：凯格GKG-G2，G3。熟悉回流焊系列如：日本安通ANTOM-8310IR。华宏RF8200。劲拓的GS-800。GS-600等等。对炉温测试，懂5S管理等。熟悉产品：手机MTK方案产品，MP3，MP4，U盘，VCD，DVD，CD，网卡，显卡等现代电子方面日常用品。
面试时的应答技巧
应答是面试的主要形式。高明的应答技巧能提高面试成绩而获得胜利。
1、有问必答。不管是什么问题，都要作出回答。这是最基本的原则。
2、坦率真诚。有些涉及到专业性很强的问题，而你又确实不懂，你就坦率承认。
3、侧面回答。有些问题要想正面回答等于是否定自己，因此要设法将可能否定自己的话，转化成肯定自己的话。
4、反戈一击。有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。
5、大题小作。考官有时会问一些"很大"的题目，你必须"小"作，不要没选择地没目的地说。一般技巧是围绕你应聘的职位来谈。
面试难题应答实例
对面试难题回答的原则技巧是：避其锋芒；转移话锋；暗渡陈仓；避重就轻。其中关键是：要变被动为主动，把问题转向可以主动操纵的方面来。
问题1：你是不是看中我们单位的待遇高？
建议答案：对职工来说希望效益好，效益好来自科学的管理体制。待遇好的单位不难找，但真正管理有方的单位并不多。
技巧：暗渡陈仓：极其巧妙不露痕迹地赞扬了该企业。
问题2：原单位为何解雇你？
建议答案：不是解雇，是我辞职。因为我认为原单位任人唯亲，我不想在那里虚度光阴。
技巧：转移话锋：引出别的话题。
问题3：原单位在规模、声誉、效益、待遇远胜于我们，你为何要来我们这里？
建议答案：一个人的价值不仅仅体现在工资待遇上，一个人的成功靠的不是树大好乘凉，只要有用武之地，不管在什么地方都能体现自己的价值和成功。
技巧：避其锋芒：未直接回答，却表明自己的自信和抱负。
问题4：你的缺点是什么？
建议答案：我有很多缺点，但我相信我的一些缺点不会影响自己的优点。
技巧：避重就轻：表现充分的自信。 而被录取