作为HR应该怎么谈让员工主动离职
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-18 06:20
- 提问者网友:美人性情
- 2021-03-17 13:47
作为HR应该怎么谈让员工主动离职
最佳答案
- 五星知识达人网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-03-17 13:52
根据劳动法规定,员工主动离职会拿不到离职补偿金,最少也有半个月的工资。如果不是员工不想在企业干了,靠HR谈话让员工主动离职,困难太大,甚至不可能实现;建议采取以下办法:
1、是干部的,可以降低其福利待遇,如:薪酬、办公条件、公务用车等;让其主动离职;
2、一般员工,对其做调岗处理,将其调整到一些劳动强度大、环境差的岗位,让其主动离职;
3、当然,作为HR,对员工进行调岗,要准备好其不能满足岗位要求的证据。
1、是干部的,可以降低其福利待遇,如:薪酬、办公条件、公务用车等;让其主动离职;
2、一般员工,对其做调岗处理,将其调整到一些劳动强度大、环境差的岗位,让其主动离职;
3、当然,作为HR,对员工进行调岗,要准备好其不能满足岗位要求的证据。
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