企业是不是只用给零食合同工买商业保险，不用买社保

我爸爸在一机关单位工作了20年，但该单位一直和他签的是每年签的零时工合同，并且只给我父亲买了一份在保险公司买的养老保险。那么该单位应该给我父亲买社保吗？现在我父亲已经退休离职，如果要维权该怎么做呢？那份商业险是单位和个人一人交一半的！该单位一直以我父亲是零时工为理由不给他买社保。我们是不是就没有办法在补救了？

请明确以下几点：

首先，新劳动法是强制性规定必须给员工交纳社保的，而且是没有临时工的说法的。但是旧劳动法对此却没有做规定。

其次，劳动法保护的上限是没有达到法定退休年龄的劳动者。

第三，劳动法对机关、事业单位的劳动者是不适用的。

照你的说法，你的父亲单位属于机关事业单位，但是他没有编制，只是普通的劳动者。本来是可以从08年1月1日起按新劳动法的规定缴纳社保。不过他现在已经退休，又超出了劳动法的范畴，就算能从08年1月1日补交社保，但是到法定退休年纪肯定是交不满15年，到时候也享受不了退休待遇，那不是也白交吗。所以说你父亲现在的情况是没有办法补救了。而你父亲那个年代的人绝大多数都是这个情况。

不知道你是不是明白我的意思了？