简述职位分类法的优缺点。
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-05 16:37
- 提问者网友：未信
- 2021-02-05 06:50
简述职位分类法的优缺点。
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-02-05 07:56
参考答案: 优点：①职位族及基层级基于组织的战略目标而设定，是较为抽象和概括的；②分类法强调以组织目标为基础，通过职位分类法，自上而下，全面系统的进行职位梳理；③职位族及其层级具有一定的概括性及包容性。缺点：①对职位等级的划分和界定存在一定的难度，有一定的主观性；②职位分类法的适应性有点局限，即适合于职位性质大致类似，可以进行明确有分类，并且改变工作内容的可能性不大的职位。
试题难度：★★☆
参考解析： 暂无解析
试题难度：★★☆
参考解析： 暂无解析
全部回答
- 1楼网友：酒安江南
- 2021-02-05 09:20
正好我需要
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯