我们公司一线员工实行是工作12小时，休息24小时（三班倒工作制度），员工加班费应该怎么计算？

也就是说我们员工不管是节假日还是周末，三个班都要上班，一个月累计下来一般有的是30*8=240小时，有的是31*8=248小时，甚至于有的人是33*8=264小时，我们加班费应该如何计算呢？

超过36小时的，以二倍计算。比如二月应工作17天136小时。实际工作减去应工作小时数136-法定节日的时间（三倍另算），结果为加班小时数，大于36小时的再减去36小时，余下时间为二倍折算。比如二月份工作224小时，减136＝88小时加班再减春节三天24等64小时再减法定上限36小时，等28小时，这个28小时应当以二倍计算，36小时以一点五倍折算，春节三天24小时以三倍折算。遇有法定假日的，必须三倍，超过36小时的，无法定节日上班的，二倍折算（不含未超过36小时，但法定节日仍上班了的特殊情形，具体情况具体对待）。

你好！ 一般情况下1.5倍 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。