合同期内员工主动提出辞职，公司要求员工赔付猎头费用，是否合法？是否可以拒付猎头费？

本人于2013年11月经过猎头推荐，并通过层层面试进入一家民企工作，约定合同期限3年，试用期6个月。但是签订正式劳动合同的同时，公司要求我签署劳动合同补充协议，内容是约定如下：如果该员工再合同约定的3年内主动提出辞职，就要按一定的比例赔付当初招聘该员工的猎头费用。本人现在找到了一家更好的公司，打算辞职，但是担心公司强制要我赔付猎头费，在职期间公司并未对本人进行专业技术培训，那么请问我于公司签订补充协议是否合法，是否可以撤销？证据补充：劳动合同和补充协议

您好：
根据您的描述，您是可以离职并且不需要支付公司任何的违约金的。因为根据劳动合同法的规定，只有公司对您进行专业技术培训并约定服务期或者有竞业限制的时候，公司才可以依法要求您支付违约金。否则公司是不可以向您主张赔偿的。因此，您不用太担心的。

不合法，劳动者提前30天以书面形式通知单位，即可解除劳动合同，这是你的权利。排除劳动者权利的条款是无效的。