提前30天通知用人单位离职的，单位用不用给员工补偿

员工提前30天通知用人单位要离职，在办理完交接工作之后，员工离开单位。这种情况下，单位需要支付员工补偿吗？

不用

劳动合同到期，劳动者如果离职无需提前申请，在合同到期日劳动关系自然终止。 根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。