我申请补偿对吗？
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解决时间 2021-04-11 11:46
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-04-11 02:28
今年7月份我和一间公司签订了一年合同，合同写明试用期一个月。但是到现在我还是没有转正。我和部门经理谈了，他说是我还没有达到他的要求，不能转正。劳动法规定签订一年合同只能有一个月试用期，所以我就告到劳动部门去了。后来调解不成，我现在准备申请仲裁。请问我这样做法对吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻熟杀无赦
- 2021-04-11 02:36
鉴于理由 可以
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- 1楼网友：十鸦
- 2021-04-11 04:05
做法沒錯 但結果未必是好的
單位會找出種種理由
現實中官商勾結 各部門相互推諉的情況並不少見
鬧到這種地步 你也很難在這個單位繼續工作下去 找新的工作之前還需要為這次的仲裁東奔西跑 費時費力
就算可拿到合同工的工資 但同工同酬的界定也比較困難 最終很可能得不償失
但是你運用法律的精神值得鼓勵
- 2楼网友：孤独入客枕
- 2021-04-11 03:40
申请劳动仲裁是对的.
不管他转正不转正,你现在都是正式工人,与其他工人的工资和福利待遇相同.
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