我是一家公司的人事行政，27岁，干了两个多月了，最近由我招聘进来一个22岁的小女生，她进公司后一直

我是一家公司的人事行政，27岁，干了两个多月了，最近由我招聘进来一个22岁的小女生，她进公司后一直性格挺好的，说说笑笑的。不过今天，我让她给我电子版的一寸照片，帮她办理新入职社保，她说她当初是去商场的照相服务机器自己照的，没有电子版的。她老和我说用手机照一下她纸质版的照片当作电子版可以吗。我否决了，因为没法用啊。我后来和她说让她去公司附近的照相馆照一个，电子版的留存一下，以后肯定用得地方多着呢。她后来就不情愿的答应了。我说明天中午吃完饭我陪她去吧？！她说叫别的同事陪她去了，一起下去吃饭的时候去照。后来下班大家一起坐电梯下楼，这女孩儿根本不跟我说话了，无视我，也不看我！
面对这样的新员工我该怎么办？

对于这样的员工平常对待就好，虽然职场仍会有拉帮结派的道理，但不管怎么说最后看的是个人的能力和成绩，你所要求的不过是最基本的问题，如果连自己的社保都不上心在意，还因为这么大点的事情就无视你，这样的人也不值得深交，小心以后上演农夫和蛇的故事

我就是做hr的，做了好多年了，实话说，行政工作比较繁琐，人事工作有比较难做人。当然如果心理素质过硬的话，能很好的处理领导和员工的关系，如果心理素质不过硬，很多hr都遭骂的。 不过总体来说，我觉得比较适合女孩子的，财务类的很不错，人事行政也不错，相对而言不是最好哦。