怎样才能做到一名合格的员工？

对于企业里的每一位员工来讲，无论是老员工，还是新员工，无论是管理阶层，还是技术能手，身在同一企业，就有责任为企业做出自己的贡献。只要企业发展了，才能为员工提供更好的发展机会，才能更好地改善员工的物质精神生活。因此，作为员工要学会与企业同甘苦共患难，树立正确的主人翁意识。

在企业里，每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义，都有一个共同的目标，便是使企业更好地发展壮大。在自己的岗位上兢兢业业，把工作干好，发挥出自己应有的特长与潜力，树立起正确的工作态度和工作作风，对企业和个人来说都是至关重要的。只有认清自己，才能走向未来；只有从小事做起，才能铺平前方曲折的道路，才能做成理想中的大事。一位在自己的岗位上做出辉煌成绩的人告诫那些对自己的工作颇有微词的年轻人：“记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。”企业给我们安排的岗位，也许不是你最喜欢的工作岗位，或许与你的理想岗位有很大差别，但是请不要抱怨企业，毕竟企业是一个有机的整体，没有哪个环节、哪个岗位是多余的，不管是什么工作，工作的益处和快乐都是相似的：金钱、经验、成就感、成功、名望……但每份工作也都有各自不同的压力来源，无一例外。清洁工必须忍受垃圾的气味，艺人必须忍受自己的隐私被公众关注，记者必须忍受不规律的作息……家家有本难念的经，但是行行也都可以出状元。

在企业里，无论你从事的是何种岗位，都是值得我们每个人去尊重.当然对于每个员工来说，我们的义务是在自己的岗位上，体现出最大的价值，就要求我们不断地完善自己的专业技能和不断进行业务创新。如今的事物发展之迅速，是我们始料不及，这就要求每个员工都有一个更新的思想，不断地接受新的事物，更好地充实自己。固守已有的知识，到最后只能被技术所淘汰，被社会所抛弃，也不可能有更好的创造，更谈不上为我们企业为自己带来更多的效益，因此，我们每个人都要树立创新意识终生学习。在时代不断演变的过程中，对于员工合格评定的标准也是在不断的演义，但无论怎么变，最根本的始终都沉淀在那里。从以前简单专业技能的衡量，已经上升到了一种综合素质的体现，除了要求我们有突出的专业技能，勤劳务实的作风外，还要有其他方面的良好素质更好地来衬托，比如心理素质，身体素质，思想道德素质等等。经常有人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正人才。因此，我们除了不断地加强业务素质外，其他方面素质的提高也是不容忽视，这是社会对我们不变的要求.只有在各个方面做得更好，才能在任何时期都立于不败之地.

诚实守信,工作认真,工作效率高,速度快