招商银行行政怎么样

招商银行行政怎么样

问题一：招行派遣的行政助理有前途么 我是别的地方的大堂助理我们考试是公务员类似的题待遇简直是天上和地下 我们签的的劳务派遣的合同糟糕透了正准备跳槽呢 一辈子都熬不出头来问题二：招商银行行政文员派遣工的工资大约多少。 30分文员一般工资就是你上面写的这样了，一般公司有个餐补，大概200块，绩效话一般超额完成才有，然后过节费不是每个月都有过节费的，交完社保，差不多1900吧。问题三：招商银行信用卡中心面试行政助理，工资大概在多少 据我所知这个岗位应该不是正式员工，没编制的，好像派遣的，待遇不是很高的，2000多吧，之前是在卡中心工作的。问题四：招商银行待遇是不是很好啊 您好，中公教育为您服务。
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
参考：国内主要银行薪资待遇汇总
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。问题五：招商银行信用卡中心行政专员怎么样 几好问题六：招商银行文员是做什么的? 是不是助理？？应该是处理日常文件，为领导预订行程啊陪同接见领导啊以及银行的大小琐碎事情问题七：招商银行的信用卡怎么样啊？ 招行信用卡，目前是国内最好的信用卡，发行量也是第一。 办理招行信用卡挺简单的。你要到招行领取张信用卡的表格，按上面要求填写，加上你的身份证复印件，单位的工作证明（上面要写你的职务，工龄，工资还有就是公章）。 以上3样交给银行就可以了。
正常是15个工作日就可以放下来了，头年免收年费，消费满6次就可以免次年费
普卡的额度是3000-10000，提供越多的个人资产证明额度越高。问题八：深圳招商银行信息技术部门待遇怎么样？累吗？福利咋样？加班吗？有双休吗？ 累倒是不累，但是上升空间有限，因为这是个招人时专业度要求比较高，实际上去了之后创造力无用武之地的地方。在我国银行管理中，信息技术部门被当作一个被动服务部门使用，基本上是接受指令-提供服务这种性质的。而更现代化一些的的银行管理，信息技术部门拉动银行整体服务提升。前者工作平稳、待遇在银行平均线位置；后者叱咤风云，待遇自然要在平均线以上很多。至于福利嘛，招商银行的福利在四大行之下、其他股份制银行之上。福利分配与部门关系不大，与级别和岗位直接挂钩。加班会有，但是不经常。至于是否双休，主要看你在信息技术部门具体哪个岗位，有的岗位是需要节假日值班的，有的岗位晚上都要值班啊。问题九：招商银行怎么样 招互银行的服务比较好。但是它柜台办理业务的速度真是。。感觉每次去招商银行都要排老长时间的队 。明明前面只排了几个人。。
不过它的网上银行不是盖的，功能非常强大。所以建议你办个网上银行。基本上什么都能在网上操作。除了补卡。我很喜欢它的定期存款功能，遇到急用的时候可以部分转成活期，然后剩下那部分就继续是定期。大多银行的网上银行都是必须全部转成活期，这样的话很不划算。。问题十：招商银行分行行长是否享受处级待遇？ 股份制银行，无行政级别。但中国的国情，凡事都往行政上靠。如为省级分行行长，原则上相当于正厅级。即如果到政府任职的话，可安排任地级市的市长。