哪些事，工作后才知道？

哪些事，工作后才知道？

1、第一份工要选好，有可能决定以后的职业发展方向
2、学精学细所从事工作的内容，然后写下来
3、体现你价值的往往是做好工作中的某一件事，而不是所有的事，老板关注细节，但更看重亮点
4、把工作中的某一拿本领技能，不断加强巩固并向领导展现出来，哪怕是你很会做PPT，也要争取把老板或公司要用的PPT专门由你设计完成
5、学会独立，就算工资不高，也要存够可花三个月的生活费
6、与老板一起出差要带够钱，不要处处让老板掏钱包，虽然用的都是公司的，但你是帮手要考虑更细
7、内部会上越争吵，事后越好做事，大家都把意见讲出来了，才好有针对性的处理问题
8、不要与异性同事讲私事，除非是恋人关系
9、每年列一些与工作或专业相关的书籍，再累也要学习补充新知识
10、不要为了保住工作，而放低自己的要求
11、偶尔请同事吃吃饭，一起参与户外活动
12、老板谈到高兴的事时，要表现出一样的情绪，那怕不认同的
13、内部聚餐不要过分劝同事的酒，有时带动气氛不一定是酒，主动交流也是一种有效方法
14、准备一两餐像样的衣，在重大日子时穿上
15、如果业余时间多，花心思找一份喜欢或擅长的兼职，让自己技术有所延伸
16、不管是否擅长，注册自己的自媒体号，随时写一写心得与故事
17、不断深入探索岗位的项目，有可能会找到今后独一无二的技能或创业点子
18、写一些份策划方案或论文，如果自己不从事这一岗位，可以模仿同事做过的，或公司成功的案例，然后不断补充总结，也许下一份工作就用上了
20、熟记几个鸡汤故事，或笑话，或成语，或段子，或音乐，在一些放松场合下，不能总说自己没啥好讲的
21、把同事讲过的内容，用一句话记下来，轮到自己讲的时候，可以顺带提一提，是与同事拉近距离的好方式
22、记住每个同事身上特点，作为关键词放在头脑中
23、任何情况下，不要讲同事的缺点，哪怕别人带头讲开了，也要保持中立
24、如果工作太杂乱，就花心思找出规律来，别天天忙得毫无头绪，任何烦人的工作，换一个态度好的人就能做出不一样的效果来
25、上班不要总想当导师去指导别人，而要做执行者，没做过的事自己是永远不懂其过程有哪些黑洞的
26、任何企业都有创业者的学习之处，不要看着管理乱就判定老板是个SB，企业是老板创业点子的实现，换一个角度想，如果你创业了，能做到这个程度吗
27、进了公司，首先要有心理准备，告诉自己这老板不一定是个“好领导”，也不可能事事如意
28、私下有重大投资或开支时，不要在公司讲，更不能告诉老板
29、想换工作了，提前跟领导讲，早些做好准备
40、如果内部有不错的岗位，首先想想自己能不能顶上，再考虑推荐别的同事
41、如果公司是小私企，不要介绍朋友或家人进来
42、第一份工作可以什么事都做，第二份工作一定要有目标有选择，第三份工作必须相当专业
43、找同事帮过忙，一定要有所回报，哪怕是小礼物、红包都可以
44、加入的群就要时不时露个面，如果实在不想说话又不能退出，就时不时发个红包发个表情，代表自己的态度
45、许多好的工作机会都是朋友推荐的，所以多交友，不当另类
46、急事要冷静，遇事多思考
47、每周至少与家人联系一次，谈谈自己最近工作方面的事
48、做得不开心、内部关系太复杂，自己实在无法适应，那该走就走
49、灵活应变，不当老好人，不要把不喜欢不擅长非本职的任务全接下
50、多问自己要追求的目标，是为了挣钱，为了学技术，还是创业前来取经的