用人单位放年假后，一直无通知上班但还有支付一段时间工资，但期间工资支付不准时，继而一年之后不在支付

如题

合同还有一年到期，有得赔偿吗？

有几个疑点，你本人首先要查清楚

1.年假通常5～15天，第一年工作届满年假为5天，用人单位放完年假 本人不知道回来上班？
2.天道酬勤，在家休息都有工资拿？ 假设没上班公司有多支付一或二个月工资，那就是之前你上班所得。
3.问题没弄清楚，赔偿什么？赔偿是公司未按合同履行 解雇员工。

没用的

《劳动法》规定：非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。 你的问题：选择在职，工资不及时抑或减少或没有；选择辞职，又不能享受失业金和经济补偿金待遇。何去何从，自己斟酌。