面试的时候应该注意那些事情和细节?

面试的时候应该注意那些事情和细节?

面试技巧:
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面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
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（一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
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总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
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最后祝您能顺利过关,得到自己想要的工作~~

第一、得体的着装 应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给面试官留下自信、干练的良好印象；短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。 第二，注重言谈举止 行为大方，一定要注意礼貌，说话声音不可太小，也不可大大咧咧，谦虚且不卑不亢的方式最好。千万别主动幽默，搞不好就弄巧成拙。坐姿须优雅得体，面试时的一举一动都可能是面试官要考察的。 第三、饱满的精神面貌 女性应适当化妆，男性要注重整洁，要体现出干练的气质。在面试中面带微笑，注重亲和力也很重要 第四、良好的心态 面试中集中精神，认真分析面试官提出相应问题的意图，回答问题有的放矢，不矫揉做作，保持良好的心态。 第五、讲求诚信 面试之前多了解你要应聘的行业、职位的相应信息。在回答问题的时候，切忌不懂装懂，虚假会让你丧失机会，即使当时过关，日后也会留下病根的。

1，要眼观六路，耳听八方，要观察面试官的性格，喜欢听哪一类的话，是自信的，还是有点吹的，还是老老实实的。 最起码应届生要让人感觉到学习能力，就算是不会的问题，也要保持冷静，用自己所知道的东西回答，当然别乱说，本来就不懂，面试你的又是高手，你还吹个不停，自以为是就不行了。可是不要怕说错而不说，往往是有点印象又拿不准，可是也要说出来，错了没关系，应届生知道的知识在什么层次，面试的人都知道，我也刚工作，应届面试的日子还记忆犹新。 2，看公司要什么样的人，去之前也看看，不管什么样的面试官，都会喜欢你做了准备的。 你可以说，我来之看看了一下你们的网站，以及产品，等等，让人家感觉，你是抱着希望来的。如果吊儿锒铛，一幅爱要不要，不要走人的样子，有技术也不会有人喜欢的。都是人，人都是有性格的，如果你的表现正好让面试官满意，那可能技术差点也没什么，毕竟有些公司说的要求很高，进去后，会慢慢的学会的。又不是特笨的那种人。其实做准备还有很多方面，去前先想想人家会问什么，就算是一个也没猜对，也会给自己一些信心的。 3，要知道自己的长处及短处。 如果你说话有技巧，可以绕开短处，对擅长的东西多说很句，如果跟着面试官的问题走，有时会恰好碰到自己擅长的，当然这是最好，如果不擅长呢。那也不能不回答，可是效果就差了。比如，面试官让你介绍你自己，你说了半天，叫什么，多大了，住哪里，户口在哪，哪里毕业的等等，这些基本没有用，简历上都写着呢。那说什么呢？说自己的长处，比如，面对事情的态度，性格中的优点，学习的头脑等等。如果你说我真的找不出来我有什么优点，那你就不说算了，千万别乱说。也少说没用的。 4，保持冷静的思考能力－镇定。 有很多人在面试的时候总是有点心有余悸的感觉，这是没必要的，你是去找工作的，是表现自信的时候，你一幅老鼠见猫（夸张手法，学过小学语文的都知道）的样子就完蛋了，本来会的也说不出来。镇定呢，就是在遇到不会的时候也要先想想才说不会。也可以说你在什么地方接触过等等。有的面试官会抓人的思维漏洞，当你的脑子停止思考的时候，可能就被问到哑口无言了。