企业不实行《按劳动法》，劳工得不到保障该咋办？

企业不实行《按劳动法》，劳工得不到保障该咋办？

签订劳工合同是确保你工人权益的必要手段，如果不签，对方可以随时解约，并且不保障你工作时间及应有权利和义务。没有签订劳工合同就不会有相关的五险一金。连相关工龄都不计算在内。无形之中你处于一个没有丝毫保障的工作环境中。所以，建议与老板据理力争，签订正规的合同，实在不行就到当地劳动监察部门投诉。如果还是不行，建议换份工作，哪怕现在工资很高，但是也要看看未来的路。

讲情，讲理，再讲法。
晓之以情，告之自己生活如何不易；
陈之以理，让他知道自己的看法及建议；
最后，找到法律依据，给他一个学习的机会；