某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（ ）A.
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解决时间 2021-03-01 06:50
- 提问者网友：我是女神我骄傲
- 2021-02-28 11:04
1.[单选题]某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（ ）A.领导思想太守旧，不接受新事物 B.公司可能有了其他绩效考评方法 C.该绩效考评方法可能不具有工作实用性 D.可能该考评的指标体系不够完整ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-02-28 11:52
参考答案：C 参考解析：在选择确定具体的绩效考评方法时，要考虑工作实用性。即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来。那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。
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- 1楼网友：一把行者刀
- 2021-02-28 13:06
这个解释是对的
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