泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-08 02:21
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-02-07 02:06
1.[单选题]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己录用汽车司机、电话接话生的经历，确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒者煙囻
- 2021-02-07 02:54
参考答案：D 参考解析：泰勒进行的人事管理研究的主要内容是采用动作一时间分析，设计出有效的标准工作方式。
全部回答
- 1楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-02-07 03:03
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