面试外企应注意什么问题？

主要要求英语口语！

外企面试和国企及民营企业面试没有多大分别。也就是一些专业问题和你的敬业精神的理解和看法，怎样处理集体利益和个人利益的一些看法。在工作中只是劳动纪律，服从意识，思想观念等比内地企业更具有超前意识罢了。

    面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今,有不少人想去外企求职,但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题,而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的八大忌讳,希望对大家有所帮助。  一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。

二忌数落别人切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。

 三忌说谎邀功面试时说谎,伪造“历史”,或将不属于自己的功劳“据为己有”,后果可大可小。

四忌准备不足无论学历如何高,资历如何好,工作经验如何丰富,当面试官发现求职者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好,印象分自然大打折扣。

五忌长篇大论虽说面试是推销自己的时间,不过,切勿滔滔不绝、喋喋不休,面试官最怕求职者长篇大论,说个没完没了。

六忌语气词过多使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试管误以为求职者自信心和准备不足。 七忌过多谈论前任工作不管你的前任工作做得如何,都不要过多谈起。

 八忌欠缺目标面试时,千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。

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