工作，已有7年了，公司一直没有给我购买保险如果公司辞退我,我应该怎么办?请问怎样才能保护自己，请赐教，

我在私营企业工作，已有7年了，公司一直没有给我购买保险。去年我自己在家里购买了社保。今年公司为了避开应该承担的法律义务.突然要求自己购买了保险的要上交复印件,否则全部购买保险，但是保险费用全部由个人自己承担，没办法的情况下我已将自己购买的保险资料复印件上交了。上交资料后公司又要求我们签署保证书，全部人员都是在实习期，同意工资中已包含所有费用，如公司不满意随时可以辞退,同意放弃追究公司其它的经济责任。我没签署。近期公司用不同的方法在工作上为难我们，想逼迫我们自己辞职，09\10年的两年签署过合同,合同条款是按公司的意思修改的,与标准的劳动合同内容相差太大,将不利公司的条款大量修改,签署后公司没有盖章交回给我们.我的岗位比较特别,一直没打卡.工资发放是老板用不同账户发放,如果公司辞退我,我应该怎么办?请问怎样才能保护自己，请赐教，谢谢。

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，
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【社会保险 缴费登记 处罚】《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 发生此类纠纷，建议留存工资条等证据，到公会反应，另外，就劳动合同发生争议，解决程序是先申请劳动仲裁，再进行诉讼的，建议找专业人士咨询。

可以立即到当地的劳动局咨询投诉,那里会有你需要的答案

人在屋檐下，不得不低头，除非自己要撒人时，可以告公司，取得相应的补偿 再看看别人怎么说的。

如果合同中有与劳动合同法相违背的内容则属于无效 你可以通过劳动部门争取你的权益 工资如果是打到卡上的 你可以到银行打印凭条做为证据