我是否需要交纳违约金？

我于去年和单位签订了3年的合同，现在提前30天辞职，还交违约金吗？当时我们交了1000元，他们虽然开单子说是物品保证金，其实就是押金，现在辞职全扣，说是500违约金，500培训费，可是我们就是超市的收银员，当时初到时就是在边上跟着实习，有实习费用，其他并没专门培训过，这样我们还需要交纳吗？

劳动合同法规定的违约金只有两种情况，你的这种情况不属于其中的任何一种。即使其中有一种是因培训而产生的违约金，但是你的情况不属于劳动合同法中规定的培训。因此，你们不需要缴纳该笔费用。

公司无权要求你支付违约金，除非是培训费用，建议申请劳动仲裁。

合同内容真的规定明确那么你就交吧！事前有约，白纸黑字！没办法！

这种另立名目的保证金是违法收取的。

可以通过劳动仲裁，及起诉要求返还。

而且，超市的培训并非法律所规定的专业技术培训。

你好，你这属于典型的违约，单位有权利要求你赔偿违约金

我是律师，就你所述，不需要。