公司未与我签合同，我已申请劳动仲裁，请问产假休完后是否需要回去继续上班？

公司未与我签合同，我已申请劳动仲裁。
1. 请问产假休完后是否需要回去继续上班？

根据你申请劳动仲裁的事由来确定是不是已经解除了劳动关系，解除劳动关系就不用再去上班了

1、你可以申请二倍工资，二倍工资从用工满一个月的次日起至满一年之时止，共11个月。 　　还好，你的合同履行地在四川，主张二倍工资的劳动争议时效为一年，在全国大部分省市你都已经超过时效不被支持了，只有四川等个别省市适用工资的特殊时效，从劳动关系解除之时起算为一年。 　　2、根据《劳动合同法》第十四条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，你从用工满一年之时起，在法律上就被视为订立了无固定期限劳动合同，现公司因为改制解除劳动关系，符合《劳动合同法》第四十条第（三）项规定的情形，应当提前30天以书面形式通知你或者采用支付一个月工资的办法通知你解除劳动关系，并按照你公司工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，满半年不足一年的按一年算，不满半年的按半年算。