某公司一个部门,需提拨一名部门经理,

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-04-21 12:36

提问者网友：佞臣
2021-04-20 17:21

某公司一个部门,需提拨一名部门经理,经筛选后,有三个人选进入管理者的选择范围:A,此人工作上很勤快,经常主动加班,思想积极;B,此人业务知识和技能都很过硬,但工作积极性不高;C,此人为新人,进公司时间不长,工作没A勤快,业务没有B的精通,但学历比前两者都高;
问题:如果你是管理者,你会选择谁做部门经理?理由是什么?

最佳答案

五星知识达人网友：西风乍起
2021-04-20 18:24

我选择A，因为，一、A工作积极，心态好，在一个环境里，如果领导能做的比员工还努力，这样会很容易影响到员工的，所以有利于带动员工的工作积极性。二、因为B虽然业务知识和技能都很过硬，但是工作不积极，这种人，没有主动工作的习惯，如果别人不指派任务，就不动的那种，懒懒散散，影响了公司的工作气氛。业务技能和知识都是在工作中慢慢积累起来的，对于一个勤奋工作的人来说，可能只需要很短的时间就能提升为一位有用的人才，但是懒懒散散，永远会原地不动，甚至还会退步，所以，我选A.

全部回答

1楼网友：患得患失的劫
2021-04-20 19:38

C 可以把他的工资弄少点，因为他没经验也可以慢慢培养人才自己用

2楼网友：时间的尘埃
2021-04-20 18:52

B。从专业来说技术过硬，别人也没得说，而且提升他可以改善他工作积极性不高的劣处，对于A和C来言也不会造成心理波动，A积极性高说明心态很好，C新来自认也需要再磨炼一下。所以我选B。中庸之道，重在和谐。

3楼网友：拾荒鲤
2021-04-20 18:40

我会选择A。

理由是：业务方面可以锻炼，领导者重要的是态度和抉择。业务方面有B提供。

另一方面，B，没有工作积极性，主要是觉得所付出的与得到的有差距，给予一定的奖励有即可。

C的话，虽然在学历方面比较高，但是在实际操作方面比较欠缺，其二，才已进公司就会造成骄傲或轻浮等。

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