如何让心智成熟

如何让心智成熟

这是海豚型的人。心智模式具有以下特点:第一，根深蒂固。特别是成功人士，有一句话叫“江山易改，本性难移”。第二，自我感觉良好。自以为极好，这就严重了。社会上很多人指点别人这里不好，那里不好，却很少指点自己。第三，每个人的心智模式都有缺陷。世界上人无完人，很成功的人、很伟大的人心智模式也都有不同的缺陷。所以必须唤起人们的注意，必须改善自己的心智模式。这不仅影响你自己，如果是一个部门、企业的领导，就影响到这个部门、企业的整体事业。第四，心智模式有时效性。社会经济的发展、科技进步、人类所处的时代是不断变化的。随着时间的推移，人的心智模式是有时效性的。一个时期认为是正确的心智模式，到了另一个时期就有可能被认为是错误的。情商高的人对情绪、情感的控制程度高，能够客观辨证的看待人和事、说话办事入情入理、恰如其分、让人心服口服，令人愉快，人见人爱，口碑很好，具有很强的人格魅力。一是了解自己，对自我情绪的理解; 二是管理自己，判断和控制他人情绪的能力; 三是控制自己，即对自我控制的能力。 四是理解别人，认识对方的情绪并与之对应的能力。 五是处理人际关系，协调人际关系的能力。情商低的人往往是在不合适的时间、不合适的地点、说不合适的话、办不合适的事，是“哪壶不开提哪壶”、令人生厌的人，也是“好动机没有好结果”、“好心没办好事、好心不得好报”、费力不讨好、受累捞埋怨的人。因此，智商和情商相比，不少人说:“智商使你学业有成、情商使你事业进步”，人进入社会走向工作岗位后，“智商退位，情商登场”，也有些人说，“智商诚可贵，情商价更高”。“智商是生产力”，“情商是生产关系”。一个成功的企业，非常关键之处在于它有一个什么样心智模式的管理者团队，而每一个团队下属的个体心智模式便形成了一个具有同样心智模式的团队。简而易知:个体心智模式决定团队心智模式，而团队心智模式决定一个企业的未来。成熟的人都具备有什么样的人格品质呢? 美国临床心理学家约翰。辛德勒提出--成熟的人具备以下七大品质: 1、有很强的责任心和独立性(自主性); 2、多付出少索取